Wij bieden mensen met beperkte toegang tot financiële dienstverlening volledige ondersteuning en helpen met belangrijke financiële beslissingen en risicobeheer. Hiermee bieden wij perspectief en bescherming aan de specifieke doelgroep. In de uitvoering wordt voldaan alle wettelijke richtlijnen en regels vanuit de toezichthouders.

De bedrijfspanden beschikken over de laatste bouwtechnieken (verwarming, warmtepompen en zonnepanelen) voor een zuinig energieverbruik.

Hiermee is Domek-Group voor een groot gedeelte zelfvoorzienend sinds 2022.

Wij investeren en bevorderen digitale klant communicatie om papierverbruik en CO2 uitstoot te minimaliseren.

Om CO2 uitstoot verder te beperken wordt carpooling gestimuleerd en financieel beloont en transformeert het wagenpark van lage uitstootvoertuigen naar elektrische voortuigen.

Wij bieden een veilige werkplek met perspectief voor persoonlijke ontwikkeling aan mensen met een achterstand op kansen binnen de arbeidsmarkt.

Wij geloven dat iedereen die echt wil een goede kans verdient en meer. Wij begeleiden onze medewerkers met de ontwikkeling van de Nederlandse taal en verzorgen een volledig opleidingstraject tot vakspecialist. Alle opleidingen en examens worden verzorgt door Domek-Group.

Het personeelsbestand bestaat uit 8 nationaliteiten waarvan 80% vrouw. De ervaring van Domek-Group is dat vrouwen klantvriendelijk zijn en actief werken en bovenal ook willen leren en ontwikkelen. Dat stimuleren wij van harte.

Wij ondersteunen actief diverse goede doelen.